Secondo il Global Talent Trends Report di LinkedIn, entro il 2030 le competenze richieste ai lavoratori subiranno un cambiamento significativo, con almeno il 65% delle abilità attuali che dovranno essere aggiornate o sostituite. In Italia, gli annunci di lavoro che includono riferimenti all’IA generativa sono aumentati di quasi cinque volte negli ultimi due anni, un dato che sottolinea la rapida adozione di questa tecnologia. Le candidature per ruoli legati all’IA sono cresciute del 31%, evidenziando un interesse crescente tra i professionisti.
L’IA generativa è in grado di amplificare la creatività e l’innovazione in azienda, nonché di personalizzare una vasta gamma di attività. Allo stesso tempo, questa tecnologia apre nuove opportunità per i professionisti che si occupano di interagire con i contenuti generati dall’IA, come revisori, curatori, moderatori e consulenti. Per sfruttare appieno il suo potenziale è essenziale sviluppare sia competenze tecniche sia soft skill.
Si parlerà di tutto questo nell’evento “L’intelligenza artificiale generativa: nuove professioni e competenze in Italia” che metterà al centro l’impatto e l’opportunità in Italia dell’Ai generativa sul mondo del lavoro e delle nuove professioni e competenze che ne derivano. Si presenteranno anche dati di come questa tecnologia può contribuire a sostenere le attività dei professionisti liberando creatività e produttività. Sarà un’occasione anche per raccontare le attività di formazione e creazione di nuove competenze per fare evolvere i professionisti all’interno del mercato del lavoro e creare nuove opportunità occupazionali.
Microsoft ha sempre investito significativamente nell’innovazione e nella formazione in Italia, offrendo percorsi formativi per sviluppare le competenze richieste dal mercato del lavoro. Per questo durante l’evento Vincenzo Esposito, amministratore delegato di Microsoft Italia, parlerà dell’impegno di Microsoft per l’innovazione e il lancio della nuova piattaforma di formazione Virtual Career Fair. A partire dal 20 maggio per una settimana, infatti, Microsoft ha lanciato una piattaforma per far incontrare opportunità di formazione e lavorative con la domanda da parte di lavoratori e persone in cerca di occupazione. Attraverso iniziative come la Virtual Career Fair, Microsoft mira a creare un ecosistema dove le competenze digitali richieste possano essere sviluppate e valorizzate, contribuendo così a una forza lavoro pronta ad affrontare le sfide e le opportunità dell’era dell’Ai generativa.
Durante l’evento Alessandro Scalcon, Senior Researcher di SWG, presenterà una ricerca sulle opportunità offerte dall’IA ai giovani, seguita da una discussione sulle prospettive dell’IA nel mondo del lavoro in Italia con Francesco Baroni, Country Manager di Gi Group Holding Italia, e Marcello Albergoni, Country Manager di LinkedIn Italia.
La seconda parte dell’evento sarà dedicata alla creazione delle giuste competenze per le aziende italiane. Interverranno Sara Bonfioli, cmo Talent Garden, Diego Pizzocaro di H-Farm, e Luigi de Costanzo, Managing Director di Elis Innovation Hub, moderati da un giornalista. Successivamente, Mirta Michilli, Direttore Generale della Fondazione Mondo Digitale, parlerà delle competenze sull’IA necessarie per giovani e persone in cerca di occupazione, specialmente nelle aree del paese che offrono meno opportunità insieme a Matteo Mille, coo di Microsoft Italia e a Giorgio Fontana, studente di Ingegneria meccanica dell’Università di Torino.
Fonte : Repubblica
